Möt Jessika, som ville bli flygledare som barn men nu arbetar som platschef på Swecon i Umeå

"Med öppenhet som värdering vet jag att det är uppskattat att ha en röst här. Det är okej att komma med idéer och åsikter för att utveckla företaget. Det ligger i Lantmännens DNA att bidra, och det är verkligen häftigt.”
Hej Jessika, vem är du?
Jag är en positiv och driven 49-åring. Jag är född i norra Sverige, fyra timmar norr om polcirkeln, men växte upp i Göteborg. Med gruvarbetare, psykologer och skogsarbetare i släkten har jag nog fått min arbetsmoral från en kombination av hantverksskicklighet, nyfikenhet och en genuin kärlek till människor.
Jag bor på landet tillsammans med min fästman, sex hundar och ett gäng höns. Mina två vuxna barn flyttade hemifrån för några år sedan, och det verkar som om jag har ersatt dem med djur! Jag har också en passion för husbyggen och hitintills har jag byggt tre hus. Gården där jag bor nu är mitt senaste projekt, färdigställd i tid och inom budget, såklart.
Vad är du mest stolt över i livet?
Förutom mina barn är jag väldigt stolt över allt jag har åstadkommit i livet. Jag var den enda kvinnliga exportchefen i min tidigare roll i en annan bransch – i nästan tio år. Även om det var en tuff och konkurrensutsatt bransch lyckades mitt team och jag uppnå framgång och tillväxt.
Jag är också stolt över att jag klarade motorcykelkörkortet – på en Harley-Davidson Fat Bob 114.
Berätta om din karriär på Lantmännen.
Jag blev tillfrågad angående min nuvarande roll på Swecon som är en del av Lantmännen. Till en början visste jag ingenting om företaget eller branschen, men när jag lärde mig mer om Swecon, träffade teamet och såg det starka stöd de har från Lantmännen, kunde jag inte säga nej. Möjligheten att växa långsiktigt inom samma företag lockade mig.
Beskriv din nuvarande roll – vad gör du om dagarna? Vad är det roligaste och mest utmanande med din roll?
Jag arbetar som platschef på Swecon i Umeå, där jag ansvarar för att upprätthålla och utveckla en framgångsrik verkstad med fälttekniker och reservdelssäljare. Min uppgift är att se till att verksamheten är lönsam, effektiv och kundfokuserad, samtidigt som jag ser till att mitt team trivs och känner sig trygga på jobbet.
Det bästa med jobbet är att se mitt team utvecklas och våra kunder nöjda. Min roll är att ge bästa möjliga förutsättningar för att mitt team ska kunna leverera fantastiska resultat – och för det har jag verkligen världens bästa team.
Vad har du för relation till Lantmännens värderingar – öppenhet, helhetssyn och handlingskraft? Kan du ge ett exempel?
Med öppenhet som värdering vet jag att det är uppskattat att ha en röst här. Det är okej att komma med idéer och åsikter för att utveckla företaget. Det ligger i Lantmännens DNA att bidra, och det är verkligen häftigt.
Helhetssyn för mig innebär att jag är en del av något större och att jag behöver respektera de beslut som fattas samt förstå att andra avdelningar också har mål. Vi måste samarbeta för att lyckas.
Handlingskraft är avgörande för mig. Om du inte har tid att göra det rätt från början, har du inte tid att göra om det. Ta hand om människor, pengar, delar och verktyg. Och förstå att dina insatser gör skillnad.
Vad driver dig att utvecklas?
Att driva en verksamhet är som att vara bonde. Först har du en plan och en tydlig vision. Sedan måste du förbereda jorden, plantera, vattna, gödsla och ha tålamod. Längs vägen ser du till att allt fungerar och växer. När det är dags att skörda firar du framgången – och strax därefter börjar du om igen med samma engagemang. Varje steg i processen är lika viktigt, och den insikten driver mig att fortsätta förbättras.
Vad hoppas du blir ditt nästa steg inom Lantmännen? Eller vad skulle du vilja lära dig mer om?
Jag hoppas kunna fortsätta växa och lära mig mer inom Lantmännen och jag är särskilt nyfiken på att arbeta med team eller avdelningar som står inför utmaningar och hitta "missing links". Jag älskar också att bygga en stark kultur i ett team – och jag tror inte att kultur är något som "skrivs på väggarna". Utan det handlar om människorna!
Vad är ditt bästa råd till någon som är nyanställd på Lantmännen?
Du är aldrig ensam. På Lantmännen har vi ett fantastiskt stöd från alla avdelningar – HR, IT, marknadsföring, utveckling och ekonomi med flera. Det finns experter inom varje område som mer än gärna hjälper dig. Bara fråga, så lär du dig snabbt.
Slutligen, om du kunde byta jobb med någon på Lantmännen för en dag, vem skulle det vara och varför?
Den som får testa nya smaker av Finn Crisp är nog den lyckligaste personen i världen. Jag skulle byta med den kollegan direkt!
Namn: Jessika Häggling
Nuvarande roll: Platschef på Swecon i Umeå
År på Lantmännen: 3 år i mars (började i mars 2022)
Hobbys: Köra motorcykel, snöskoter, resa och vandra i fjällen.
Som barn ville jag bli: Flygledare. Jag var besatt av tanken att dirigera flygplan från flygledartornet. Faktum är att jag fortfarande älskar flygplatser.
Favoritprodukt från Lantmännens sortiment: Utan tvekan Finn Crisp. Jag ser till att alltid ha dem hemma.