Processledare logistik
Vill du ha en central roll där du får utveckla arbetssätt, processer och system med fokus på logistik? Nu söker Lantmännen Lantbruk en Processledare logistik som vill arbeta nära både verksamhet och IT och bidra till förbättringar som skapar verklig nytta. Rollen passar dig som trivs i en miljö med många kontaktytor, där du får kombinera struktur, analys och samarbete för att driva utveckling framåt.
Det här kommer du att göra
Som Processledare logistik leder du arbetet med att utveckla och optimera våra processer och arbetssätt. Du driver förvaltningsarbete, prioriterar utvecklingsinsatser och bidrar till att rätt initiativ tas vidare utifrån verksamhetens behov. Systemstöd är en naturlig del i våra processer och du ansvarar för att fånga upp behov från verksamheten, analysera hur de påverkar befintliga processer och paketera dem till tydliga krav mot IT och externa samarbetspartners. Rollen innebär också att du leder forum för dialog och prioritering tillsammans med superanvändare och andra intressenter.
Du blir en viktig del av vårt förändringsarbete kopplat till logistikflödet, där fokus ligger på att utveckla och förbättra processer och systemstöd ur ett helhetsperspektiv. Vi står inför ett omfattande förbättringsarbete i samband med ett kommande byte av TMS-system, där du är en nyckelperson. I rollen samarbetar du nära andra processledare, processägare och externa parter.
Du rapporterar till Operations Development Manager och är placerad i Malmö
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Du är: Vad vi erbjuder dig På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas – både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast xx/xx. I din ansökan har du möjlighet att ladda upp ditt CV eller din LinkedIn-profil För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com.