Communications Specialist
Vill du arbeta i en strategisk och operativ roll där du får vara med och utveckla kommunikationen i det svenska bolaget, men också vara del av ett internationellt sammanhang?
Hos oss på Lantmännen Unibake får du en central roll i att utveckla och driva intern & extern kommunikation. Vi söker dig som vill kombinera affärsförståelse med stark kommunikativ förmåga och bidra till att stärka vår kultur, vårt varumärke, inklusive vårt arbetsgivarvarumärke.
Det här kommer du att göra
I rollen som Communications Specialist har du ett brett ansvar för att leda, planera och genomföra kommunikationsinsatser, både strategiskt och operativt. Du arbetar nära samtliga chefer, funktioner samt ledningsgruppen och fungerar som ett konsultativt stöd i kommunikationsrelaterade frågor.
Du initierar, driver och utvecklar den interna & externa kommunikationen för att säkerställa att den stödjer verksamhetens mål inom våra olika områden, exempelvis kvalitet, hälsa & säkerhet, marknad, hållbarhet och Employer Branding. Vi strävar efter att ha en gemensam kommunikationsstrategi som ligger till grund för organisationens alla aktiviteter.
Tillsammans med ämnesexperter och interna intressenter tar du fram målgruppsanpassat innehåll och säkerställer att budskap är tydliga, relevanta och engagerande, både internt och externt.
Du ansvarar även för att utveckla och driva kommunikationskanaler såsom intranät, digitala plattformar och presentationsmaterial samt är en viktig del i kriskommunikation vid behov.
Du rapporterar till HR & Communications Director och är placerad på vårt kontor i Stockholm.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Du är: Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum. Låter det intressant? För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Johanna Lindfors på johanna.lindfors@lantmannen.com Vi ser fram emot din ansökan!
Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder.
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast onsdag den 20/5. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.