Växtodlingssäljare
Har du ett starkt engagemang för svenskt lantbruk och vill arbeta i en roll där du får kombinera rådgivning, affärsmannaskap och långsiktiga kundrelationer? Nu söker vi en relationsskapande och lösningsorienterad Växtodlingssäljare till vårt team i Östergötland, med placering i Skänninge eller Linköping.
Lantbruket är hjärtat i Lantmännens unika värdekedja från jord till bord, en verksamhet som är grunden till vår breda koncern. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad för lantbrukets utveckling samtidigt som du växer tillsammans med ett kunnigt och stödjande team.
Det här kommer du att göra
Som Växtodlingssäljare ansvarar du för försäljning av insatsvaror samt inköp av spannmål från lantbrukare i regionen. Du har en rådgivande och affärsnära roll där du möter kundens behov med helhetssyn och kunskap. Du är ofta ute hos kund, där du analyserar odlingsförutsättningar, marknadsförutsättningar och kundens specifika produktionsmål för att skapa skräddarsydda lösningar.
Du blir ett bollplank i såväl kortsiktiga som långsiktiga odlingsbeslut och följer upp affärer över säsonger. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa både hållbarhet och lönsamhet, för kunden och för Lantmännen.
Rollen innebär ett stort mått av självständighet i att planera din vardag, men du är också en del av ett team där vi samarbetar tätt, följer upp mål tillsammans och stöttar varandra i utvecklingen av marknadsarbete och kundrelationer.
Tjänsten utgår från vårt försäljningskontor i Linköping eller Skänninge. Du rapporterar till Regionchef Öst.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Du är Självklart delar du våra värderingar; Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern med en unik bredd i vår verksamhet. Det innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter inom många olika områden och bolag i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att våra medarbetare växer, både i sina roller och som människor. Growing together from field to fork! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt, men senast den 6/1. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syftet att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning. Observera att vi kommer att vara lediga under helgerna, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt under den perioden. Vi uppskattar ditt tålamod och återkommer så snart som möjligt efter årsskiftet. Vi är tillbaka på kontoret den 7 januari. För slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Matilda Olbin påmatilda.olbin@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!
I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller LinkedIn-profil.