Strategisk Inköpare
Vill du arbeta med indirekt strategiskt inköp vid av ett av världens bästa bioraffinaderier med hög hållbarhetsprestanda? Vår tillväxtresa fortsätter med ett flertal stora investeringar, däribland gröna proteiner. Missa inte den här möjligheten där du får vara med oss på resan mot framtidens processindustri!
Det här kommer du att göra
I rollen som Strategisk Inköpare på Lantmännen Biorefineries ingår du i ett team med fyra inköpare. Vi arbetar i kategoriteam där vi delar ansvar och samarbetar nära – vilket gör att du både får fördjupa dig i ditt eget område och bidra till att stärka teamets samlade kompetens. I den här rollen har du huvudansvaret för inköp av transport, lager och distribution.
Du utvecklar och bygger upp leverantörsrelationer, följer upp avtal och säkerställer att leverantörer levererar enligt överenskommelse. Du arbetar aktivt med att optimera pris, funktion och kvalitet och driver eget förbättringsarbete med tydliga handlingsplaner. Du sätter, följer upp och agerar på KPI:er inom ditt område. Rollen innebär också att du leder eller deltar i projekt kopplade till ditt ansvarsområde.
Du rapporterar till Supply Chain Director och placeringsort är på vårt kontor i Norrköping eller Lidköping.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Du är: Du delar Lantmännens värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och löftet om att ta ansvar från jord till bord. Lantmännen är en stor internationell koncern och vi har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 18/1. På grund av semestertider kan återkoppling på din ansökan dröja något. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!
Vad vi erbjuder dig