Product Enablement Lead
Vill du arbeta i en central och koordinerande roll där du säkerställer att produktinformation, processer och lanseringar fungerar sömlöst genom hela organisationen? Trivs du med att skapa struktur, samarbeta brett och driva arbetssätt framåt? Då kan du vara den vi söker som Product Enablement Lead på Aspen.
Det här kommer du att göra
I rollen som Product Enablement Lead ansvarar du för att skapa struktur och ordning i Aspens produktportfölj. Du säkerställer att all produktdokumentation är aktuell, korrekt och lättillgänglig, och du arbetar löpande i våra verktyg för produktinformation – inklusive PIM-systemet – där du uppdaterar och kvalitetssäkrar data. Du stöttar Product Portfolio Manager i planering, koordinering och uppföljning av portfölj- och produktrelaterade aktiviteter. Du driver den praktiska delen av lanserings- och go-to-market-arbetet genom att hantera checklistor, beroenden och leverabler.
Rollen innebär också att du leder interna samarbetsforum och fungerar som en central kontaktpunkt för frågor om produktinformation, produktdata och status. Dessutom ansvarar du för att uppdatera sleeves och etiketter genom att anpassa text och språk utifrån befintliga mallar. På så sätt blir du en nyckelperson i att skapa tydlighet, kvalitet och framdrift i Aspens produkt- och lanseringsarbete.
Tjänsten är placerad på vårt kontor i Hindås och du rapporterar till Chief Commercial Officier på Aspen.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Du är: Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Aspen ingår i Lantmännen, ett lantbrukskooperativ som ägs av 17 000 svenska lantbrukare. Som en del av koncernen får du vara med i en verksamhet som spänner över hela värdekedjan från jord till bord. Låter det intressant? För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com Vi ser fram emot din ansökan!
På Aspen drivs vi av omtanke, för människa, maskin och miljö. Det genomsyrar allt vi gör, från produktutveckling till hur vi samarbetar. Vi är ett växande, internationellt bolag där du får vara med och påverka, driva idéer och se konkreta resultat av ditt arbete.
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 6/1. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Observera att vi kommer att vara lediga under helgerna, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt under den perioden. Vi uppskattar ditt tålamod och återkommer så snart som möjligt efter årsskiftet. Vi är tillbaka på kontoret den 7 januari.