Ansvarig Spannmålsinköp
Har du ett skarpt öga för detaljer och trivs i en roll där affärsmässighet, ansvar och precision står i centrum? Vi söker nu en ansvarig för spannmålsinköp till vår spannmålsavdelning i Malmö. I den här rollen får du arbeta nära både säljteam och chef för odlaraffären, med helhetsansvar för vår inköpsaffär på spannmål. Du blir en viktig del av ett affärskritiskt team där du förväntas ta stort eget ansvar, samtidigt som du samarbetar tätt med kollegor över hela landet.
Det här kommer du att göra
Som ansvarig för spannmålsinköp spelar du en central roll i vår odlaraffär. Du arbetar nära chefen för odlaraffären och tillsammans med teamet driver ni utvecklingen av Lantmännens spannmålsaffär gentemot våra odlare. Du har ett helhetsansvar för inköpsaffären och fungerar som en viktig länk mellan våra säljare, kunder och interna funktioner.
Du säkerställer att prissättning, mottagningserbjudanden och sortiment på våra anläggningar är korrekta och konkurrenskraftiga. Rollen innebär också att du deltar vid odlarträffar och för dialoger med våra kunder och ägare, där du bidrar med kunskap och affärsmässighet i samtalen kring spannmål.
Arbetet kräver hög noggrannhet, analytisk förmåga och ett stort eget ansvar. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du samarbetar nära med kollegor i ett affärsnära och engagerat team. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Malmö och innebär resor inom Sverige. Du rapporterar till chef för odlaraffären.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Du är: Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn,
Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 16/11. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!