Specjalista ds. Personalnych


Jesteśmy przekonani, że nasz sukces jest w rękach naszych pracowników i zależy między innymi od ich kompetencji, doświadczenia i zaangażowania. Dlatego w Lantmannen Unibake Poland stawiamy na ciągły rozwój nowych pracowników oraz przyjazne środowisko pracy. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. personalnych

DODATKOWE INFO: https://www.lantmannen-unibake.com/pl-PL/


ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

  • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami
  • Obsługa Płatnika, systemów kartowo- płacowych
  • Sporządzanie raportów dla: GUS, Pfron, ZUS oraz innych zestawień danych kadrowo – płacowych
  • Analizowanie i weryfikowanie poprawności danych i dokumentów otrzymywanych od klientów wewnętrznych i pracowników (czas pracy, dane kadrowo - płacowe)
  • Odpowiedzialność za terminowy przepływ danych, informacji i dokumentów pomiędzy Spółką a zewnętrznym dostawcą usługi naliczania listy płac
  • Weryfikowanie listy płac otrzymanej od dostawcy zewnętrznego,
  • Obsługa spraw pracowniczych i administrowanie obszarem benefitów
  • Udział w projektach z obszaru miękkiego HR jak: rekrutacja, szkolenia, oceny pracownicze, zarządzenie talentami, badanie satysfakcji pracowników, komunikacja wewnętrzna

OCZEKIWANIA:

  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość przepisów prawa z zakresu kadr i płac oraz dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
  • Doświadczenie we wdrażaniu nowych składników płacowych oraz zmian w przepisach wewnętrznych (Regulamin Pracy, Wynagradzania, ZFŚS)
  • Samodzielność w działaniu, proaktywna postawa i bardzo dobra organizacja pracy
  • Doświadczenie we współpracy na różnych szczeblach organizacji
  • Umiejętność pracy w organizacji o rozproszonej strukturze organizacyjnej
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze rekrutacji, szkoleń, EB, czy zarządzania talentami
  • Mile widziana znajomość jęz. angielskiego

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania zakresu kompetencji m.in. poprzez szkolenia, warsztaty i możliwość udziału w projektach HR
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity
  • System motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami


Małgorzata Brzozowska