Kierownik Zmiany


ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

  • Zarządzenie pracą podległych pracowników w celu zapewnienia efektywnej organizacji pracy oraz prawidłowego przebiegu produkcji (w tym organizowanie pracy i zarządzanie czasem pracy)

  • Zapewnienie właściwych zasobów ludzkich i kompetencji niezbędnych do realizacji i utrzymania ciągłości produkcji poprzez dobór i rozwój pracowników

  • Motywowanie oraz rozwój podległych pracowników

  • Zapewnienie efektywnej i otwartej komunikacji w podległym zespole, dbanie o dobrą atmosferę

  • Odpowiedzialność za jakość wytwarzanych produktów, wydajność, produktywność, koszty, poziom odpadu, optymalne wykorzystanie zasobów i surowców

  • Udział we wdrażaniu nowych produktów oraz rozwoju już istniejących

  • Zapewnienie standardów higieny i bezpieczeństwa pracy

  • Inicjowanie zmian mających na celu poprawę KPI, wdrażanie procesu ciągłego doskonalenia

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY MIĘDZY INNYMI:

  • Wykształcenia minimum średniego

  • Kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (mile widziane doświadczenie w branży spożywczej)

  • Znajomości procesów produkcyjnych, doświadczenia we wdrażaniu zmian i optymalizacji, znajomości narzędzi LEAN

  • Wiedzy z zakresu systemów jakości m.in, HACCP, BRC

  • Znajomości języka angielskiego

  • Umiejętności zarządzania zespołem, motywowania i rozwijania innych

  • Wysokich zdolności interpersonalnych, komunikatywności i umiejętności przekonywania innych

  • Dobrej organizacji pracy własnej oraz podległych zespołów

  • Otwartości na zmiany, elastycznego podejścia, nastawienia na „da się” oraz umiejętności radzenia sobie ze złożonością i zmiennością

  • Odpowiedzialności, odwagi w podejmowaniu decyzji, wytrwałości i konsekwencji w działaniu

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania zakresu kompetencji m.in. poprzez szkolenia, warsztaty i możliwość udziału w projektach
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity
  • System motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami

DODATKOWE INFO: https://www.lantmannen-unibake.com/pl-PL/

#LI-MB1


Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1; dalej RODO) informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych jest Lantmannen Unibake Poland Sp. z o.o. z siedzibą pod adresami: ul. Strużańska 10, 05-126 Stanisławów Pierwszy, lub ul. Śląska 2, 67-100 Nowa Sól, w zależności od zakładu, do którego zostaną złożone dokumenty aplikacyjne („Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować listownie kierując korespondencję na wybrany adres siedziby lub drogą elektroniczną kierując wiadomość na odpowiedni adres e-mail: unibakepl.rodo@lantmannen.com
  2. Państwa dane osobowe przetwarzane są w następujących celach:
    1. przeprowadzenia procesu rekrutacji;
    2. przeprowadzenia przez Administratora anonimowej ankiety dotyczącej przebiegu procesu rekrutacji, do której link przesyłany jest osobom biorącym udział w tym procesie drogą elektroniczną na podany podczas przesyłania dokumentów aplikacyjnych adres poczty elektronicznej.
  3. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych:
    1. w zakresie wskazanym w przepisach kodeksu pracy dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;
    2. W przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać w dowolnym momencie wycofana.
    3. przeprowadzenie ankiety wśród kandydatów odbywa się na prawnie uzasadnionym interesie Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, wobec którego przysługuje Państwu wniesienie sprzeciwu.
  4. Państwa dane osobowe będą przekazane podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na dostarczanie systemów informatycznych wspierających procesy rekrutacyjne, a także mogą zostać udostępnione podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa.
  5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez 9 miesięcy.
  6. Przysługuje Państwu prawo do:
    1. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
    2. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
    3. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych przez Administratora;
    4. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2.
  7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
  8. Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.


Malgorzata Brzozowska