Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel.
Regionchef
Vill du vara med och driva Lantmännen Lantbruks växtodlingsaffär framåt i norra Sverige? Har du ett stort intresse för lantbruk? Då är detta rollen för dig! Vi söker nu en engagerad och driven Regionchef till region norr. Här får du möjligheten att vara en del av ett framgångsrikt team där vi kombinerar ambition och ödmjukhet.
I Lantmännens koncern är lantbruket hjärtat och kärnverksamheten som ligger till grund för hela vår breda affär. Med vår unika värdekedja tar vi ansvar från jord till bord varje dag.
Det här kommer du att göra
Som Regionchef i norr är du Lantmännens ansikte utåt i regionen, både mot kunder/medlemmar och andra intressenter. Du leder ett engagerat team av växtodlingssäljare som finns utspridda i norra Sverige, från kust till inland. Växtodlingssäljarna säljer växtodlingsförnödenheter och köper in spannmål.
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med kollegor inom växtodling och spannmålsinköp utveckla affären och säkerställa att vi möter både kunders och medlemmars behov. Du samarbetar nära produktchefer och produktutvecklare för att kontinuerligt förbättra vårt erbjudande med kundens perspektiv i fokus.
Du utarbetar och verkställer långsiktiga försäljningsplaner och ansvarar för att ditt team når uppsatta mål och budget, både vad gäller volym och lönsamhet.
Du utgår ifrån ett av Lantmännen Lanbruks säljkontor i Mälardalen. Rollen innebär resor inom regionen för att arbeta nära både ditt team och våra kunder. Du rapporterar till Lantmännens växtodlingschef.
Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Du är Du delar våra värderingar: helhetssyn, öppenhet och handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig En spännande roll där du får möjligheten att både utveckla och utvecklas. Hos Lantmännen blir du en del av en global koncern med en unik värdekedja och spännande karriärmöjligheter. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och inkludering – här ska alla känna sig välkomna och inkluderade. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 2a februari. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Matilda Olbin på matilda.olbin@lantmannen.com . Vi ser fram emot din ansökan!