HR Business Partner Production


Nous sommes Lantmännen Unibake, l’un des plus grands groupes de boulangerie en Europe. Avec plus de 6.000 collaborateurs dans le monde, nous faisons découvrir chaque jour nos pains et viennoiseries, fabriqués avec passion, respect de la planète et les meilleurs ingrédients.

Partagez-vous notre passion?

Dans notre site de Mouscron, tout tourne autour de la collaboration, de l’engagement et de la passion pour la production. Vous assurez le suivi de tous les domaines RH de A à Z, spécifiquement pour les départements Operations (Production, Supply Chain, Logistics, Quality & Maintenance).

Nous recherchons un(e) HR Business Partner qui est, au sens propre comme au figuré, au cœur du terrain et proche des équipes.

Vous pouvez démarrer tout de suite

  • Être le point de contact RH quotidien pour les responsables de terrain et les collaborateurs.
  • Soutenir tous les responsables de ligne dans les questions RH.
  • Gérer le recrutement des ouvriers en collaboration avec nos partenaires d’intérim.
  • Préparer les évaluations et accompagner les processus de développement.
  • Gérer la paie et le reporting pour les ouvriers (2 fois/mois, via Protime et le secrétariat social).

Nous comptons sur vos talents

  • Vous avez de l’expérience dans un environnement de production.
  • Français requis. Anglais et néerlandais fortement souhaités dans un contexte international.
  • Vous êtes extraverti(e), proactif(ve), et à l’aise dans les contacts humains sur le terrain.
  • Vous êtes flexible, organisé(e) et orienté(e) solutions.
  • Vous maîtrisez les outils comme Protime, Excel, et avez une bonne autonomie.

Notre promesse

Chez Lantmännen Unibake, vous avez l’opportunité d’évoluer au sein d’une organisation internationale, stable et engagée en faveur de la qualité, de l’innovation et du développement durable. Vous rejoignez une structure soudée, où l’initiative personnelle est valorisée, avec le soutien d’une HR Manager expérimentée.

Nous vous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire compétitif
  • Un plan d’épargne-pension
  • Une assurance hospitalisation gratuite pour vous et votre famille
  • Des chèques-repas de €8 par jour presté
  • Des écochèques
  • 20 jours de congés légaux et 7 jours de récupération
  • De nombreuses possibilités de formation