När jag sökte jobb i våras hade jag en diskussion med en vän angående huruvida traineeprogram hjälper ens karriär eller inte. Min vän hävdade att man får minst lika bra start på karriären om man börjar på en vanlig tjänst. Detta var givetvis inte min åsikt eftersom jag idag är en av Lantmännens tio traineer. Jag utnyttjar därför nu tillfället att hylla hela idén med traineeprogram!
Idag är det väldigt ”inne” i företagsvärden att ha traineeprogram. Det finns många program och av varierande kvalité. Jag har stött på gamla studiekompisar som läser traineeprogram på några av Sveriges banker där traineeprogrammet i praktiken innebär att man sitter i en bankkassa mellan sex månader upp till ett år innan man söker sig vidare till andra tjänster inom företaget…
Diskussionen kring hur ett bra traineeprogram ska se ut överlämnar jag till andra. Det jag istället vill föra fram är fördelen av att gå ett graduate program jämfört med att starta karriären i en vanlig tjänst. (Självklart påverkar kvalitén på programmet vilka möjligheter traineen har efter programslutet.)
Graduate program ger (till skillnad från en vanlig tjänst) möjligheten att…
…testa på olika typer av arbetsuppgifter
… se olika delar av företaget och därigenom få bättre förståelse för helheten och för beslut som fattas
… få nya vänner i form av traineekollegorna som förstår precis vilken situation man befinner sig i och kan hjälpa en med stora och små, viktiga och oviktiga saker
… bli sedd. Alla på företaget vet vilka traineerna är och man får otroligt mycket uppmärksamhet och hjälp
… utbilda sig ytterligare genom utbildningsblocken som ingår i traineeprogrammen (men utan den fruktade tentapressen)
… utsätta sig för obekväma situationer och ta en utanför sin berömda comfort zone, vilket är härligt utmanande leder till att man utvecklas både på ett personligt plan och yrkesmässigt.
Dessa möjligheter tror jag är ytterst begränsade om man startar på en vanlig tjänst. Det är därför min bestämda åsikt att ett graduate program absolut kan hjälpa en i karriären på ett bättre sätt än en vanlig tjänst. Såklart, en del vill bli experter på ett specifikt område och då är kanske inte ett traineeprogram är det man ska satsa på. Men, för alla er andra som inte vet precis vad ni vill göra i hela ert liv, som är intresserade av att utvecklas och som vill få en chans att träffa många nya kollegor har jag bara en sak att säga: Sök ett traineeprogram!
Traineeprogrammet ger en möjlighet att få nya vänner som kan hjälpa en med stort och smått i arbetslivet
Tack för ordet och god jul,
Andrea Kratz
Ps. Genomför min andra praktikperiod på Supply Chain och stormtrivs, håll utkik efter ett inlägg om mitt nya nya projekt inom en snar framtid